SGK 4.0 | ÇALIŞMA HAYATININ SESİ

  Gökhan İnce - SGK Müfettişi, Bilirkişi g.ince27@outlook.com Giriş Basın çalışanları Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştırılanlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkındaki 5953 sayılı Kanun’a (Basın İş Kanunu) tabi olarak çalışmaktadırlar. Bu kanunun 1’inci maddesinde, kanun hükümlerinin Türkiye'de yayınlanan gazete ve mevkutelerle haber ve fotoğraf ajanslarında her türlü fikir ve sanat işlerinde çalışan ve İş Kanunu’ndaki “işçi” tarifi kapsamı dışında kalan kimselerle bunların işverenleri hakkında uygulanacağı, bu kanunun kapsamına giren fikir ve sanat işlerinde ücret karşılığı çalışanlara gazeteci deneceği belirtilmiştir. Basın İş Kanunu’nun unsurları arasında kanunda belirtilen işyerinde çalışma, fikir ve sanat işlerinde çalışma, iş ilişkisinin basın iş sözleşmesine dayanması ve 4857 sayılı iş Kanunu’nun kapsamı dışında olması yer almaktadır. Ayrıca, Basın İş Kanunu’nun uygulanıp uygulanmayacağı hem işyeri hem de yapılan iş özelinde değerlendirilmelidir. Çalışmamızda gazete

İş Ve Sosyal Güvenlik Haber Bülteni Güne Başlarken 27.10.2020-07:00 Kısa Çalışma, Fesih Yasağı ve Nakdi Ücret Desteği Uygulamaları Yeniden Uzatıldı. Hazırlayan: Gökhan İnce-SGK Müfettişi SGK 4.0 Konuya ilişkin 26 Ekim 2020 tarihli ve 3134/3135 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararları bugünkü Resmi gazetede yayımlanmıştır. FESİH YASAĞI VE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ 17/04/2020 tarihi itibariyle 3 ay olarak öngörülen fesih yasağı ve nakdi ücret desteği uygulamasının bitiş tarihi 17/01/2021 tarihine uzatılmıştır. KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği süresi 4 üncü defa uzatılmıştır. Kısa çalışma süresi 30.06.2020 tarihinden önce biten işyerlerinin ilk uzatma tarihi 01.07.2020'den itibaren başlamaktadır, Buna göre kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği süresi 31/12/2020 tarihine uzatılmıştır. Öte yandan, kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği süresi işyerleri için kısa çalışma bitiş tarihine göre değişmektedi r.

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HABER BÜLTENİ ÖZEL DOSYA 26.10.2020-08:00 YARGITAY KARARLARI 2. BÖLÜM 9. Hukuk Dairesi 2016/12350 E. , 2020/1151 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının, davalıya ait Hotel Residence adlı otelinde, 05.09.2006 - 12.09.2013 tarihleri arasında resepsiyon görevlisi olarak çalıştığını, sigorta primlerinin gerçek ücret üzerinden yatırılmadığını, SGK Müfettişleri tarafından işyerinde inceleme yapıldığını, şirket müdürünün çalışanlara aylık ücretinin 800,00 TL olduğu yönünde beyanda bulunmaları yo

  Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, koronavirüs tedavisi gören veya filyasyon ekipleri tarafından yüksek bulaş riski tespit edilen çalışanların sağlık kuruluşlarına başvurmadan iş göremezlik ödeneğinden faydalanacağını açıkladı. COVID-19 pandemisinin başından itibaren çalışanlara yönelik verilen desteklere bir yenisini daha eklediklerini belirten Bakan Selçuk, geçici iş göremezlik ödeneği için gerekli olan istirahat raporunu kolaylaştırdıklarını kaydetti. Mevcut uygulamada koronavirüse yakalanan çalışanların istirahat raporu almak için hekimlere başvurduğuna dikkat çeken Bakan Selçuk, “Artık çalışanlarımızın istirahat raporu almak için tekrardan doktora müracaat etmesine gerek kalmayacak. Filyasyon ekiplerinin, FİTAS (Filyasyon ve İzolasyon Takip Sistemi) üzerinden düzenlediği istirahat raporları SGK tarafından otomatik olarak işleme alınabilecek. Böylece çalışanlarımıza karantinada kaldıkları süre için düzenlenen raporlara ait iş göremezlik ödeneklerini öde

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HABER BÜLTENİ ÖZEL DOSYA 07.10.2020-17:00 YARGITAY KARARLARI 1. BÖLÜM 22. Hukuk Dairesi         2017/40224 E.  ,  2017/21912 K. "İçtihat Metni" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 7. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ :  İŞE   İADE Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı işçi, 05.02.2016 tarihinde iş akdinin İş Kanununun 17., 18. ve 19. maddelerine aykırı olarak feshedildiğini, çalışmaya başlamadan önce hiçbir sağlık sorununun olmadığını, eğilerek çalışması sebebiyle görme özürünün arttığını, bel fıtığı, boyun fıtığı ve şeker gibi sorunlarının ortaya çıktığını, bu sorunların kaynağının çalıştığı işyeri olduğunu, 2015 yılı Ekim ayında iş kazası geçirdiğini, hastanede i

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI  Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Sayı : E-98547999-010.06.01-11507237                                                    28.09.2020 Konu : Vergi İndiriminden Yararlanarak   Aylık Bağlananlardan Kontrol  Muayenesine Sevk Edilenler GENEL YAZI Bilindiği üzere, 26/11/2018 tarihli ve 2018/38 sayılı Genelge’nin “Sevk Ve Kontrol Muayene İşlemleri, Masrafların Karşılanması, Kurum Sağlık Kurulları ve İtiraz İşlemleri” başlıklı yedinci bölümünün “10. Engelliği Nedeniyle Vergi İndiriminden Yararlanmaya Hak Kazanmış Olanların Sevk ve Kontrol Muayene İşlemleri” alt başlığı altında; Kanunun yürürlük tarihinden önce sigortalı olup Kanunun yürürlük tarihinden önce veya sonra engelliliği nedeniyle vergi indiriminden yararlanmaya hak kazanmış durumda olan sigortalıların ilk sevk işlemleri ile sağlık kurulu raporlarının değerlendirilmesi işlemlerinin Hazine ve Maliye Bakanlığının ilgili birimleri tarafından yapılacağı,  Vergi indirimi hakkını elde etmes

9 . 20 20 / 1 83 NORMALLEŞME TEŞVİKİ KAPSAMINDAKİ SİGORTALILARIN BİLDİRİMLERİNE İLİŞKİN TÜRMOB TARAFINDAN  MEVZUAT SİRKÜLERİ YAYIMLADI. Mevzuat Sirküleri: 17.09.2020/183-1 07252  Kanun  numarası  seçilerek  normalleşme  desteğinden  yararlanacak  sigortalı, muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde tek satırda bildirilebilecektir. Muhtasar ve prim hizmet  beyannamesi kapsamı  dışında olup  normalleşme  desteğinden  yararlanacak işverenler  ise  bildirimlerini  07252  kanun  numaralı  belge  türü  ile  E-BildirgeV2  sistemi üzerinden (aylık prim hizmet belgesi ile) yapabilecektir. NORMALLEŞME  DESTEĞİNDEN  YARARLANACAK  SİGORTALILARIN BİLDİRİMİ: 2020/35 sayılı genelgenin 8.3 bölümünde ”4447 sayılı Kanunun geçici 26’ncı maddesinde yer alan destekten yararlanan işverenler, bu teşvikten yararlanılan ayda aynı sigortalı için 5510 sayılı Kanunda ve diğer kanunlarda yer alan diğer sigorta primi indirimi, teşvik ve desteklerden yararlanamaz.  Bu durumda, üç aylık destek süresinde destek kapsamın