SGK 4.0 | ÇALIŞMA HAYATININ SESİ

Gökhan İNCE  SGK Müfettişi Bilirkişi GEÇİCİ İŞGÜCÜ DESTEĞİ NEDİR? GEÇİCİ İŞGÜCÜ DESTEĞİNE BAŞVURAMAYACAK OLANLAR KİMLERDİR? GEÇİCİ İŞGÜCÜ DESTEĞİNE NASIL BAŞVURULUR? GEÇİCİ İŞGÜCÜ DESTEĞİ SÜRESİ KAÇ AYDIR? GEÇİCİ İŞGÜCÜ DESTEĞİ TUTARI NE KADARDIR?  GEÇİCİ İŞGÜCÜ DESTEĞİNE BAŞVURMAYI UNUTMAYIN!!!   7 Aralık 2020 Pazartesi g.ince27@outlook.com 1) GEÇİCİ İŞGÜCÜ DESTEĞİ NEDİR?  17/11/2020 tarihli Resmî Gazetede yayımlanan 7256 Numaralı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile işverenlere yönelik istihdama dönüş teşviki getirilmiştir. Bu madde ile işverenlere prim teşviki, sigortalılara ise nakdi ücret desteği ve geçici işgücü desteği getirilmiştir. Prim teşviki ve desteklere ilişkin 7256 sayılı Kanunla 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa Geçici 27 inci madde eklenmiştir.  İstihdama Dönüş Prim Teşviki, Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilerek veya bildirilmeksizin istihdam edilip iş veya hizmet sözleşmesi 01/01/2019 ile 17/04/202

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HABER BÜLTENİ  GÜN SONU 02.12.2020-22:00 Gökhan İNCE  SGK Müfettişi Bilirkişi 7256 Sayılı Torba Kanunla Cumhurbaşkanına İstihdam Teşviklerinin Süresinin uzatılmasına ilişkin Yetki verilmişti. Bu yetki çerçevesinde Cumhurbaşkanı istihdam teşviklerinin uygulanma sürelerini uzatmıştır. Uzatma kararları 02/12/2020 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.  1) 6111 Kanun Numaralı  6111 sayılı Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Sigorta Primi Teşviki 02/12/2020 tarihli resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 3247 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararıyla 6111 numaralı kanunla getirilen istihdam teşvikinin uygulanma süresi 31/12/2022 tarihine uzatılmıştır. Bu çerçevede, Özel sektör işverenlerine, 01.03.2011 - 31.12.2022 tarihleri arasında işe aldıkları sigortalılar için, sigorta primine esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren payının tamamı indirim olarak karşılanmaktadır. 01.03.2011 tarihinden itibaren uygu

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HABER BÜLTENİ  ÖZEL DOSYA 01.12.2020-08:00 Gökhan İNCE  SGK Müfettişi Bilirkişi 1) İSTİHDAMA DÖNÜŞ PRİM TEŞVİKİ İstihdama Dönüş Prim Teşviki, Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilerek veya bildirilmeksizin istihdam edilip iş veya hizmet sözleşmesi 01/01/2019 ile 17/04/2020 tarihlerinde ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller dışında sona erenler ile SGK’ya bildirilmeksizin çalışanların en son çalıştıkları iş yeri işverenine başvurmaları ve bu işverenler tarafından fiilen çalıştırılmaları halinde işverenlere fesih yapılamayacak süreyi geçmemek üzere her ay sağlanacak bir teşviktir. 2) TEŞVİKTEN YARARLANMA ŞARTLARI 2.1-Sigortalı Yönünden; İş veya hizmet sözleşmelerinin 01/01/2019 ila 17/4/2020 tarihlerinde ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller dışında sona ermesi veya Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmeksizin çalışanların 01/12/2020 tarihi itibariyle istihdam edilmeye devam etmesi, İş veya hizmet sözleşmelerinin sona erdiği ya da halihazırda çalışmakta old

9 . 20 20 / 1 83 NORMALLEŞME TEŞVİKİ KAPSAMINDAKİ SİGORTALILARIN BİLDİRİMLERİNE İLİŞKİN TÜRMOB TARAFINDAN  MEVZUAT SİRKÜLERİ YAYIMLADI. Mevzuat Sirküleri: 17.09.2020/183-1 07252  Kanun  numarası  seçilerek  normalleşme  desteğinden  yararlanacak  sigortalı, muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde tek satırda bildirilebilecektir. Muhtasar ve prim hizmet  beyannamesi kapsamı  dışında olup  normalleşme  desteğinden  yararlanacak işverenler  ise  bildirimlerini  07252  kanun  numaralı  belge  türü  ile  E-BildirgeV2  sistemi üzerinden (aylık prim hizmet belgesi ile) yapabilecektir. NORMALLEŞME  DESTEĞİNDEN  YARARLANACAK  SİGORTALILARIN BİLDİRİMİ: 2020/35 sayılı genelgenin 8.3 bölümünde ”4447 sayılı Kanunun geçici 26’ncı maddesinde yer alan destekten yararlanan işverenler, bu teşvikten yararlanılan ayda aynı sigortalı için 5510 sayılı Kanunda ve diğer kanunlarda yer alan diğer sigorta primi indirimi, teşvik ve desteklerden yararlanamaz.  Bu durumda, üç aylık destek süresinde destek kapsamın

  Gökhan İNCE SGK Müfettişi Bilirkişi g.ince27@outlook.com 28/08/2020 Giriş Koronavirüs etkisini azaltmak ve normale dönüşü hızlandırmak adına İşverenlere yönelik uygulanmak üzere Normalleşme Teşviki hayata geçirilmiştir.  4447 Sayılı Kanunun Geçici 26 ncı Maddesinde Yer Alan Prim Desteğine ilişkin olarak  Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 27/08/2020 tarihli ve 2020/35 sayılı genelge yayımlamıştır.   Çalışmamızda Normalleşme Teşvikiyle ilgili hususlar iş ve sosyal güvenlik zihin haritaları kullanılarak açıklanmış olup, uygulamaya yönelik örneklere yer verilmiştir.  Normalleşme Teşvikinden Yararlanma Şartları   Örnek 1: Koronavirüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma kapsamında (A) Ltd. Şti’de toplam 50 sigortalının kısa çalışma ödeneğinden yararlandığı, bu sigortalılardan 30’unun (A) Ltd. Şti’deki kısa çalışmasının sona ererek, haftalık normal çalışma süresine döndüğü varsayıldığında, diğer 20 sigortalının