SGK 4.0 | ÇALIŞMA HAYATININ SESİ

  BASIN İŞ KANUNU Konuya ilişkin olarak 2022/8 sayılı Haber Bültenimiz hazırlanmıştır. Detaylar için bültenimizi inceleyebilirsiniz. Hazırlayan:  Hasan TÜKEZ - İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı 2022/8 SAYILI HABER BÜLTENİNİ İNDİR DİĞER BÜLTENLERİ GÖRÜNTÜLE VE İNDİR

4857 SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI Konuya ilişkin olarak 2022/6 sayılı Haber Bülteni hazırlanmıştır. Detaylar için bültenimizi inceleyebilirsiniz. Hazırlayan:  Hasan TÜKEZ - İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı 2022/6 SAYILI HABER BÜLTENİNİ İNDİR DİĞER BÜLTENLERİ GÖRÜNTÜLE VE İNDİR

TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGELERİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGELERİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI ➡️ Konuya ilişkin olarak 2022/2 sayılı Haber Bülteni hazırlanmıştır. Detaylar için bültenimizi inceleyebilirsiniz. Hazırlayan:  Hasan TÜKEZ - İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı 2022/2 SAYILI HABER BÜLTENİNİ İNDİR DİĞER BÜLTENLERİ GÖRÜNTÜLE VE İNDİR

2022 Yılı İşkur İdari Para Cezası Tutarları 2022 YILI İŞKUR İDARİ PARA CEZALARI Uygulanan idari para cezalarının tebliğ tarihinden itibaren bir (1) ay içinde İŞKUR Hizmet Birimleri veznesine veya İŞKUR il/banka hesabına ödenmesi gerekmektedir.  Bu süre içinde ilk taksit peşin ödenmek koşulu ile bir yıl içinde borcun tamamının 4 eşit taksitte ödenme imkanı bulunmaktadır. Ayrıca, tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde İŞKUR Hizmet Birimleri veznesine veya İŞKUR Hizmet Birimleri hesabına ödenmesi halinde idari para cezasından ¼ oranında peşin ödeme indirimi uygulanacaktır. Taksitlendirme işlemi yapılması halinde ¼ oranında peşin ödeme indirimi uygulanmaz. 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 27 nci maddesi gereği kararın tebliğinden itibaren 15 gün içinde karara karşı yetkili Sulh Ceza Mahkemesine başvuru hakkı bulunmaktadır. Bu sürede yargı yoluna başvurulmaması halinde karar kesinleşecektir. Karar kesinleşmesine rağmen ödeme yapılmayan dosyalar yasal yollardan tahsil edilmek üzere İŞK

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HABER BÜLTENİ  GÜN SONU 02.12.2020-22:00 Gökhan İNCE  SGK Müfettişi Bilirkişi 7256 Sayılı Torba Kanunla Cumhurbaşkanına İstihdam Teşviklerinin Süresinin uzatılmasına ilişkin Yetki verilmişti. Bu yetki çerçevesinde Cumhurbaşkanı istihdam teşviklerinin uygulanma sürelerini uzatmıştır. Uzatma kararları 02/12/2020 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.  1) 6111 Kanun Numaralı  6111 sayılı Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Sigorta Primi Teşviki 02/12/2020 tarihli resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 3247 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararıyla 6111 numaralı kanunla getirilen istihdam teşvikinin uygulanma süresi 31/12/2022 tarihine uzatılmıştır. Bu çerçevede, Özel sektör işverenlerine, 01.03.2011 - 31.12.2022 tarihleri arasında işe aldıkları sigortalılar için, sigorta primine esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren payının tamamı indirim olarak karşılanmaktadır. 01.03.2011 tarihinden itibaren uygu

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HABER BÜLTENİ  ÖZEL DOSYA 01.12.2020-08:00 Gökhan İNCE  SGK Müfettişi Bilirkişi 1) İSTİHDAMA DÖNÜŞ PRİM TEŞVİKİ İstihdama Dönüş Prim Teşviki, Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilerek veya bildirilmeksizin istihdam edilip iş veya hizmet sözleşmesi 01/01/2019 ile 17/04/2020 tarihlerinde ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller dışında sona erenler ile SGK’ya bildirilmeksizin çalışanların en son çalıştıkları iş yeri işverenine başvurmaları ve bu işverenler tarafından fiilen çalıştırılmaları halinde işverenlere fesih yapılamayacak süreyi geçmemek üzere her ay sağlanacak bir teşviktir. 2) TEŞVİKTEN YARARLANMA ŞARTLARI 2.1-Sigortalı Yönünden; İş veya hizmet sözleşmelerinin 01/01/2019 ila 17/4/2020 tarihlerinde ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller dışında sona ermesi veya Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmeksizin çalışanların 01/12/2020 tarihi itibariyle istihdam edilmeye devam etmesi, İş veya hizmet sözleşmelerinin sona erdiği ya da halihazırda çalışmakta old

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HABER BÜLTENİ ÖZEL DOSYA 26.10.2020-08:00 YARGITAY KARARLARI 2. BÖLÜM 9. Hukuk Dairesi 2016/12350 E. , 2020/1151 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının, davalıya ait Hotel Residence adlı otelinde, 05.09.2006 - 12.09.2013 tarihleri arasında resepsiyon görevlisi olarak çalıştığını, sigorta primlerinin gerçek ücret üzerinden yatırılmadığını, SGK Müfettişleri tarafından işyerinde inceleme yapıldığını, şirket müdürünün çalışanlara aylık ücretinin 800,00 TL olduğu yönünde beyanda bulunmaları yo

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HABER BÜLTENİ ÖZEL DOSYA 07.10.2020-17:00 YARGITAY KARARLARI 1. BÖLÜM 22. Hukuk Dairesi         2017/40224 E.  ,  2017/21912 K. "İçtihat Metni" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 7. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ :  İŞE   İADE Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı işçi, 05.02.2016 tarihinde iş akdinin İş Kanununun 17., 18. ve 19. maddelerine aykırı olarak feshedildiğini, çalışmaya başlamadan önce hiçbir sağlık sorununun olmadığını, eğilerek çalışması sebebiyle görme özürünün arttığını, bel fıtığı, boyun fıtığı ve şeker gibi sorunlarının ortaya çıktığını, bu sorunların kaynağının çalıştığı işyeri olduğunu, 2015 yılı Ekim ayında iş kazası geçirdiğini, hastanede i

9 . 20 20 / 1 83 NORMALLEŞME TEŞVİKİ KAPSAMINDAKİ SİGORTALILARIN BİLDİRİMLERİNE İLİŞKİN TÜRMOB TARAFINDAN  MEVZUAT SİRKÜLERİ YAYIMLADI. Mevzuat Sirküleri: 17.09.2020/183-1 07252  Kanun  numarası  seçilerek  normalleşme  desteğinden  yararlanacak  sigortalı, muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde tek satırda bildirilebilecektir. Muhtasar ve prim hizmet  beyannamesi kapsamı  dışında olup  normalleşme  desteğinden  yararlanacak işverenler  ise  bildirimlerini  07252  kanun  numaralı  belge  türü  ile  E-BildirgeV2  sistemi üzerinden (aylık prim hizmet belgesi ile) yapabilecektir. NORMALLEŞME  DESTEĞİNDEN  YARARLANACAK  SİGORTALILARIN BİLDİRİMİ: 2020/35 sayılı genelgenin 8.3 bölümünde ”4447 sayılı Kanunun geçici 26’ncı maddesinde yer alan destekten yararlanan işverenler, bu teşvikten yararlanılan ayda aynı sigortalı için 5510 sayılı Kanunda ve diğer kanunlarda yer alan diğer sigorta primi indirimi, teşvik ve desteklerden yararlanamaz.  Bu durumda, üç aylık destek süresinde destek kapsamın

  İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HABER BÜLTENİ ÖZEL DOSYA 01.09.2020-08:00 Hazırlayan: Gökhan İNCE SGK MÜFETTİŞİ Bilirkişi   46-Gaziantep'te Bulunan Bir Fabrikanın Havalandırma Sistemini Tamir Etmek İçin Çıktığı Çatıdan Düşen 17 Yaşındaki İşçi Hayatını Kaybetti. https://ilerihaber.org/icerik/tamir-icin-ciktigi-catidan-dusen-cocuk-isci-hayatini-kaybetti-115469.html 47-Aydın’da Araç Tamir Bakım Merkezinde Kalfa Olarak Çalışan 22 Yaşındaki İşçi, Otomobilin Altında Kalarak Yaralandı.  https://www.aydinkulis.com/genel/aydinli-kalfa-tamir-ettigi-aracin-altinda-kaldi-h20242.html 48-Eskişehir'de, Bir Maden İşletmesinde Taşeron Olarak Çalışan Dolum İşçisi, Maden Taşıma Tırının Üzerinden Aşağı Düşerek Hayatını Kaybetti. https://www.habergazetesi.com.tr/haber/5764339/kirkada-is-kazasi https://www.haberler.com/son-dakika-haberi-kirka-da-is-kazasi-13511012-haberi/ https://www.iha.com.tr/eskisehir-haberleri/kirkada-is-kazasi-2674865/ 49- İnşaat Demiri Taşıyan Bir Vinçin Arızalanması   Sonucu, İşçiler