SGK 4.0 | ÇALIŞMA HAYATININ SESİ

Gökhan İNCE  SGK Müfettişi Bilirkişi GEÇİCİ İŞGÜCÜ DESTEĞİ NEDİR? GEÇİCİ İŞGÜCÜ DESTEĞİNE BAŞVURAMAYACAK OLANLAR KİMLERDİR? GEÇİCİ İŞGÜCÜ DESTEĞİNE NASIL BAŞVURULUR? GEÇİCİ İŞGÜCÜ DESTEĞİ SÜRESİ KAÇ AYDIR? GEÇİCİ İŞGÜCÜ DESTEĞİ TUTARI NE KADARDIR?  GEÇİCİ İŞGÜCÜ DESTEĞİNE BAŞVURMAYI UNUTMAYIN!!!   7 Aralık 2020 Pazartesi g.ince27@outlook.com 1) GEÇİCİ İŞGÜCÜ DESTEĞİ NEDİR?  17/11/2020 tarihli Resmî Gazetede yayımlanan 7256 Numaralı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile işverenlere yönelik istihdama dönüş teşviki getirilmiştir. Bu madde ile işverenlere prim teşviki, sigortalılara ise nakdi ücret desteği ve geçici işgücü desteği getirilmiştir. Prim teşviki ve desteklere ilişkin 7256 sayılı Kanunla 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa Geçici 27 inci madde eklenmiştir.  İstihdama Dönüş Prim Teşviki, Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilerek veya bildirilmeksizin istihdam edilip iş veya hizmet sözleşmesi 01/01/2019 ile 17/04/202

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HABER BÜLTENİ ÖZEL DOSYA 05.12.2020-21:00 YARGITAY KARARLARI 4. BÖLÜM Gökhan İNCE SGK Müfettişi Bilirkişi 9. Hukuk Dairesi          2017/16602 E.  ,  2020/10970 K "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : TAZMİNAT Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı şirketin hastanesinde 21/09/2010-20/03/2014 tarihleri arasında hemşire olarak çalıştığını, net 1.575,00 TL ücret aldığını, yemek ve servis gibi sosyal haklardan faydalandığını, haftanın 7 günü günde 9 saat, dini-milli bayram ve genel tatil günleri dahil olmak üzere çalıştığını, banka promosyonlarının ödenmediğini, iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini iler

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HABER BÜLTENİ  GÜN SONU 02.12.2020-22:00 Gökhan İNCE  SGK Müfettişi Bilirkişi 7256 Sayılı Torba Kanunla Cumhurbaşkanına İstihdam Teşviklerinin Süresinin uzatılmasına ilişkin Yetki verilmişti. Bu yetki çerçevesinde Cumhurbaşkanı istihdam teşviklerinin uygulanma sürelerini uzatmıştır. Uzatma kararları 02/12/2020 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.  1) 6111 Kanun Numaralı  6111 sayılı Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Sigorta Primi Teşviki 02/12/2020 tarihli resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 3247 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararıyla 6111 numaralı kanunla getirilen istihdam teşvikinin uygulanma süresi 31/12/2022 tarihine uzatılmıştır. Bu çerçevede, Özel sektör işverenlerine, 01.03.2011 - 31.12.2022 tarihleri arasında işe aldıkları sigortalılar için, sigorta primine esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren payının tamamı indirim olarak karşılanmaktadır. 01.03.2011 tarihinden itibaren uygu

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HABER BÜLTENİ  ÖZEL DOSYA 01.12.2020-08:00 Gökhan İNCE  SGK Müfettişi Bilirkişi 1) İSTİHDAMA DÖNÜŞ PRİM TEŞVİKİ İstihdama Dönüş Prim Teşviki, Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilerek veya bildirilmeksizin istihdam edilip iş veya hizmet sözleşmesi 01/01/2019 ile 17/04/2020 tarihlerinde ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller dışında sona erenler ile SGK’ya bildirilmeksizin çalışanların en son çalıştıkları iş yeri işverenine başvurmaları ve bu işverenler tarafından fiilen çalıştırılmaları halinde işverenlere fesih yapılamayacak süreyi geçmemek üzere her ay sağlanacak bir teşviktir. 2) TEŞVİKTEN YARARLANMA ŞARTLARI 2.1-Sigortalı Yönünden; İş veya hizmet sözleşmelerinin 01/01/2019 ila 17/4/2020 tarihlerinde ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller dışında sona ermesi veya Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmeksizin çalışanların 01/12/2020 tarihi itibariyle istihdam edilmeye devam etmesi, İş veya hizmet sözleşmelerinin sona erdiği ya da halihazırda çalışmakta old

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HABER BÜLTENİ ÖZEL DOSYA 30.11.2020-08:00 1) İLAVE İSTİHDAM PRİM TEŞVİKİ İlave İstihdam Prim Desteği, işverenler tarafından 2019/Ocak ile 2020/Nisan döneminde uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısına ilave olarak istihdam edilerek fiilen çalıştırılan her bir sigortalı için işverenlere fesih yapılamayacak süreyi geçmemek üzere her ay sağlanacak destektir. 2) TEŞVİKTEN YARARLANMA ŞARTLARI Sigortalı Yönünden; 4447 sayılı Kanunun geçici 28’inci maddesinin yürürlüğe girdiği 01/12/2020 tarihi ile 4857 sayılı Kanunun geçici 10’uncu maddesinde yer alan fesih yapılamayacak sürenin son günü arasında (son gün dahil) işe alınmış olması, 01/10/2020 tarihi itibarıyla Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı olmaması, İşe giriş tarihi itibarıyla sosyal güvenlik kuruluşlarından emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanmamış olması, İşe giriş tarihi iti