Kayıtlar

KIDEM TAZMİNATI etiketine sahip yayınlar gösteriliyor

2022 YILI OCAK-HAZİRAN DÖNEMİ KIDEM TAZMİNATI TAVANI BELİRLENDİ !!!

Resim
🛎 Hazine ve Maliye Bakanlığı Tarafından 2022 Yılı Ocak Ayına Ait Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Genelge yayımlanmıştır. ❗️❗️❗️ ➡️ OCAK-HAZİRAN/ 2022 tarihinden itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavan tutarı 10.596,74 TL olarak hesaplanmıştır.  İndirmek için tıklayınız.

2021 yılı TEMMUZ-ARALIK DÖNEMİ KIDEM TAZMİNATI TUTARI AÇIKLANDI!!!

T.C. HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü Sayı : 27998389-010.06.02-421208                                                                                Tarih: 07/07/2021 Konu : Mali ve Sosyal Haklar GENELGE (Sıra No: 7) 1- Bilindiği üzere, 1/9/2019 tarihli ve 30875 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmış olan 28/8/2019 tarihli ve 2019/1 sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararının İkinci Kısım Birinci Bölümünün 4 üncü maddesinin beşinci fıkrasında; “Hazine ve Maliye Bakanlığı, 7 nci maddede öngörülen hallerin gerçekleşmesi durumunda birinci, ikinci, üçüncü ve dördüncü fıkralarda belirlenmiş olan katsayıları, sözleşme ücreti artış oranlarını ve ücret tavanları ile 6 ncı maddede yer alan ortalama ücret toplamı üst sınırlarını; anılan fıkralarda belirlenmiş olan artış oranı ile 7 nci madde uyarınca verilecek enflasyon farkını yansıtacak şekilde yeniden belirler ve duyurur. ” hükmü yer almaktadır. Buna göre, 1/7/2021-31/12/2021 döneminde geçerli olmak üzere

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HABER BÜLTENİ ÖZEL BÖLÜM 22.05.2020-09:00

Hazırlayan: GÖKHAN İNCE SGK MÜFETTİŞİ     4857 SAYILI İŞ KANUNU VE FAZLA ÇALIŞMA-1.BÖLÜM 1-FAZLA ÇALIŞMA(FAZLA MESAİ) NEDİR?   ***İş kanununa göre bir iş yerinde haftalık çalışma süresi en fazla 45 saat olarak belirlenebilir. ***Fazla çalışma günlük veya aylık olarak değerlendirilemez. ***Haftalık 45 saati aşan çalışmalar "FAZLA ÇALIŞMA" olarak hesaplanır.   2-FAZLA ÇALIŞMA HESABINDA ARA DİNLENMELERİ VB. SÜRELER DİKKATE ALINIR MI?   ***Ara dinlenmeleri,   molalar, yemek araları vb. süreler çalışma süresinden sayılmaz. ***Ara dinlenme mola vb. süreler düşülerek fazla çalışma süresi hesaplaması yapılır.   3-HAFTALIK 45 SAATİ GEÇMESE DAHİ FAZLA ÇALIŞMA OLARAK KABUL EDİLEN SÜRELER   NELERDİR? ***Çalışma hayatında, en geç 20.00’de başlayarak en erken sabah 06.00’ya kadar geçen süre gece çalışması dönemidir. ***Gece 7,5 saati, gündüz ise 11 saati aşan her çalışma haftalık 45 saati geçmese dahi fazla çalışma olarak kabul edilmektedir(TURİZM,SAĞLIK VE ÖZ