İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HABER BÜLTENİ: UZAKTAN ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ YAYIMLANDI!!! UZAKTAN ÇALIŞMA NEDİR? UZAKTAN ÇALIŞMA SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI NELERDİR? UZAKTAN ÇALIŞMADA FAZLA ÇALIŞMA YAPILABİLİR Mİ? İŞVERENİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜĞÜ VAR MI?
Gökhan İnce SGK Müfettişi Bilirkişi g.ince27@outlook.com GİRİŞ Uzaktan Çalışma Yönetmeliğinin Dayanağı 4857 sayılı İş Kanunu’nun 14’üncü maddesidir. Uzaktan çalışmaya ilişkin hususlar 2016 yılında İş kanunun 14’üncü maddesine eklenmiştir. Uzaktan çalışma yönetmeliği uzun zamandır beklenmekteydi. 10 MART 2021 tarihli ve 31419 sayılı Resmi Gazete'de Uzaktan Çalışma Yönetmeliği yayımlandı. Covid-19 küresel salgını nedeniyle 2020 yılı Mart ayından bu yana birçok sektör zorunlu olarak uzaktan çalışmayı tecrübe etmiştir. Zorunlu nedenle uygulanan uzaktan çalışma uygulamasında, işlerin fiili olarak ofis ortamında bulunmadan da yapılabileceği açıkça görülmüştür. Kontrollü normalleşme süreci başlamıştır. Kısa çalışmanın uzatılmayacağı açıklanmıştır. Ancak, kademeli bir normalleşme olması adına fesih yasağı ve buna bağlı olarak ücretsiz izin ve nakdi ücret desteği uygulamaları 17 Mayıs 2021 tarihine kadar uzatılmıştır. Covid-19 salgınının etkisinin belli bir müddet daha devam edeceği d