Kayıtlar

MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİ etiketine sahip yayınlar gösteriliyor

KATMA DEĞER VERGİSİ, DAMGA VERGİSİ VE MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMELERİNİN VERİLME SÜRELERİ İLE BU BEYANNAEMELER ÜZERİNE TAHAKKUK EDEN VERGİLERİN ÖDENME SÜRELERİ 31 OCAK 2022 PAZARTESİ GÜNÜ SONUNA KADAR UZATILMIŞTIR.

Resim
18 Ocak 2022 tarihinden itibaren yaşanan yoğun kar yağışı ile ilgili olarak Hazine ve Maliye Bakanlığına iletilen talepler nedeniyle, 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 28 inci maddesinde yer alan yetkiye dayanılarak; mükellefler tarafından verilmesi gereken Katma Değer Vergisi, Damga Vergisi ve Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinin verilme ve bu beyannameler üzerine tahakkuk eden vergilerin ödeme süresinin uzatılmıştır. Bu çerçevede, Mükellefler tarafından, 26 Ocak 2022 günü sonuna kadar verilmesi gereken Katma Değer Vergisi, Damga Vergisi ve Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinin verilme süreleri ile bu beyannameler üzerine tahakkuk eden vergilerin ödeme süreleri 31 Ocak 2022 Pazartesi günü sonuna kadar uzatılmıştır. MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİ

Sosyal Güvenlik Kurumu Aylık Prim ve Hizmet Belgesi(APHB) / Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin (MPHB) Süresi Dışında Verilmesi Durumunda Sisteme Açıklama Bilgisi Girileceğini Duyurdu!!!

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU DUYURU – 08.07.2021 Konu:    B kodlu belge girişlerine açıklama alanı eklenmesi Bilindiği üzere, işverenler tarafından yasal süresi içerisinde bildirilmeyen aylık prim ve hizmet belgeleri/muhtasar ve prim hizmet beyannameleri “B-Yasal süresi dışında verilen belgeler” kodu seçilerek sisteme girilmekte ve işyerinin işlem gördüğü sosyal güvenlik merkezince kontrolü neticesinde işleme alınıp alınmayacağı hususunda gerekli işlemler yapılmaktadır. Ancak, yasal süresi dışında verilen  belgelerinin/beyannamelerinin sosyal güvenlik merkezince kontrolü aşamasında bu belgelerin hangi nitelikte, hangi sebepten dolayı verildiğinin bilinememesi nedeniyle işlemlerin sonuçlandırılması aşamasında zaman kaybı oluştuğu anlaşılmıştır. Buna göre; “B-Yasal süresi dışında verilen belgeler” kodu ile belge girişlerinde işverenlerimizin açıklama ekleyebilecekleri alan aylık prim ve hizmet belgesine/muhtasar ve prim hizmet beyannamesine ilave edilmiş olup, işverenlerimizce girilen açıklama

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU MESLEK MENSUPLARI BAKIMINDAN MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİNİN ERTELENMESİNE İLİŞKİN GENELGE YAYINLADI

  T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI  Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Sayı : E-24010506-010.06.02-20190795                               11.02.2021  Konu : Meslek Mensupları Bakımından Beyannamenin Ertelenmesi GENELGE 2021/3 Kurumumuza iletilen sözlü ve yazılı başvurulardan, Serbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavirlerin(Meslek Mensubu) özellikle Covid -19 hastalığı nedeniyle karantinaya alınma veya yatarak tedavi görme sebebiyle muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin “SGK Bildirimleri” kısmının Kuruma yasal süresi içinde verilememesi nedeniyle işverenlerin mağdur olduğu, bu nedenle beyannamenin “SGK Bildirimleri” kısmının belirtilen mücbir sebep nedeniyle ertelenmesinin talep edildiği anlaşılmıştır. Bilindiği üzere, 5510 sayılı Kanunun 91 nci maddesinin birinci fıkrasınd

NORMALLEŞME TEŞVİKİ UYGULAMASINA İLİŞKİN İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK ZİHİN HARİTALARI

Resim
  Gökhan İNCE SGK Müfettişi Bilirkişi g.ince27@outlook.com 28/08/2020 Giriş Koronavirüs etkisini azaltmak ve normale dönüşü hızlandırmak adına İşverenlere yönelik uygulanmak üzere Normalleşme Teşviki hayata geçirilmiştir.  4447 Sayılı Kanunun Geçici 26 ncı Maddesinde Yer Alan Prim Desteğine ilişkin olarak  Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 27/08/2020 tarihli ve 2020/35 sayılı genelge yayımlamıştır.   Çalışmamızda Normalleşme Teşvikiyle ilgili hususlar iş ve sosyal güvenlik zihin haritaları kullanılarak açıklanmış olup, uygulamaya yönelik örneklere yer verilmiştir.  Normalleşme Teşvikinden Yararlanma Şartları   Örnek 1: Koronavirüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma kapsamında (A) Ltd. Şti’de toplam 50 sigortalının kısa çalışma ödeneğinden yararlandığı, bu sigortalılardan 30’unun (A) Ltd. Şti’deki kısa çalışmasının sona ererek, haftalık normal çalışma süresine döndüğü varsayıldığında, diğer 20 sigortalının

MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİ SIKÇA SORULAN SORULAR

Resim
1.Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi vermekle yükümlü olanlar kimlerdir? ●  5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılan kişileri (Ek 9 uncu maddesi kapsamındaki sigortalılar hariç) bildirmekle yükümlü olanlar, ●  Geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıklar, (Sandık personelinden işsizlik sigortası primi kesilenler) Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi vermekle yükümlüdür. 2. Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin elektronik ortamda verilmesi zorunlu mudur? Evet. 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 257 nci maddesi ile5510 sayılı Kanunun 100 üncü maddesinin verdiği yetkilere dayanılarak muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin elektronik ortamda verilmesi zorunludur. Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi hiçbir durumda kağıt ortamında verilemeyecektir.