Kayıtlar

ARTI İSTİHDAM TEŞVİKİ etiketine sahip yayınlar gösteriliyor

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU 17256/27256 NUMARALI İSTİHDAM TEŞVİKLERİNDE UYGULANAN İSTİHDAM ZORUNLULUĞU ŞARTINA İSTİSNALAR GETİREN GENEL YAZI YAYIMLADI!!!

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI  Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Sayı : E-41481264-207.02-27469224                                                                                          06.07.2021 Konu : 4447 sayılı Kanunun Geçici 27 ve 28 inci Maddelerinde Yer Alan Prim Destekleri GENEL YAZI Bilindiği gibi, 7256 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa geçici 27 ve 28 inci maddeler eklenmiş olup, bu maddelerde yer alan prim desteklerine ilişin uygulamanın usul ve esasları 2020/49 ve 2020/50 sayılı Genelgelerimizde açıklanmıştır. 4447 sayılı Kanunun geçici 27 nci maddesinin üçüncü fıkrasında; “ İşveren, birinci fıkranın (a) bendi uyarınca destekten yararlanan sigortalıların yarısından her birini, bu maddenin uygulama süresinin sona ermesinden itibaren, birinci fıkranı

2021 YILINDA UYGULANACAK NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ, GEÇİCİ İŞGÜCÜ DESTEĞİ VE 7256 KAPSAMINDA İŞVERENLERE YÖNELİK İŞÇİ BAŞINA UYGULANAN PRİM TEŞVİKİ TUTARLARI %21,56 ORANINDA ARTTIRILDI

Resim
Gökhan ince SGK Müfettişi Bilirkişi g.ince27@outlook.com 2021 yılı Nakdi Ücret Desteği tutarı günlük 47,70 TL olmak üzere aylık 1.431 TL olarak uygulanacaktır. 2021 yılı Geçici İşgücü Desteği tutarı günlük 41,74 TL olmak üzere aylık 1.252 TL olarak uygulanacaktır. 2021 yılı için 7256 sayılı kanunla uygulamaya giren istihdama dönüş teşviki veya ilave istihdam teşviki kapsamında istihdam edilen her bir işçi için işverenlere günlük 53,67 TL olmak üzere aylık 1.610 TL prim teşviki verilecektir. FESİH YASAĞI/ÜCRETSİZ İZİN VE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ  4447/Geçici Madde 24 – (Ek:16/4/2020-7244/7 md.)  Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte iş sözleşmesi bulunmakla birlikte 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi uyarınca işveren tarafından ücretsiz izne ayrılan ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan işçiler ile 15/3/2020 tarihinden sonra 51 inci madde kapsamında iş sözleşmesi feshedilen ve bu Kanunun diğer hükümlerine göre işsizlik ödeneğinden yararlanamayan işçilere, herhangi bir so