Kayıtlar

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU İŞE GİRİŞ, İŞTEN AYRILIŞ VE İŞYERİ BİLDİRGELERİN VERİLME SÜRELERİ İLE İDARİ PARA CEZALARININ ÖDENME SÜRELERİNİ 18 MART 2021 TARİHİNE UZATTI

Resim
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI  Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Sayı : E-51592363-010.07.01-21966286.                                12.03.2021 Konu : Belgelerin Verilme Süresinin Ertelenmesi GENEL YAZI 11/3/2021 tarihinde Kurum intranet ve internet uygulamalarında erişim sorunu meydana gelmiş ve Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü tarafından 11/3/2021 tarihinde erişim sorununun meydana geldiği tutanakla tespit edilmiştir. Bilindiği üzere, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin Bilgi ve belgelerin Kuruma verilme usulü ile zorunluluk hali başlıklı 5 inci maddesinde; " (2) Belge veya bilgileri e-sigorta ortamında göndermekle zorunlu tutulan kurum ve kuruluşlar ile gerçek ve tüzel kişiler, Kurumun bilgi işlem sistemlerinin aşağıdaki fıkrada belirtilen nedenlerle hizmet dışı kalması sonucu belge ve bilgiyi, öngörülen sürenin son gününde Kuruma gönderememesi ve mu

VERBİS'E KAYIT SÜRELERİ 31 ARALIK 2021 TARİHİNE UZATILDI

Resim
  Ülkemizde halen etkisini göstermeye devam eden Covid-19 virüs salgını nedeniyle Veri Sorumluları Siciline (Sicil) kayıt yükümlülüğünün gereği gibi yerine getirilmesi hususunda zorluklar yaşandığı gerekçesiyle Sicile kayıt sürelerinin uzatılmasına ilişkin birçok veri sorumlusu veya bunların bağlı olduğu üst kuruluşlar, muhtelif sektör temsilcileri ile bazı kamu kurumları ve kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları tarafından Kuruma intikal ettirilen taleplerin değerlendirilmesi neticesinde Kişisel Verileri Koruma Kurulunun 11/03/2021 tarihli ve 2021/238 sayılı Kararı ile; • Yıllık çalışan sayısı 50’den çok veya yıllık mali bilanço toplamı 25 milyon TL’den çok olan gerçek ve tüzel kişi veri sorumluları ile yurtdışında yerleşik gerçek ve tüzel kişi veri sorumlularının Sicile kayıt yükümlülüğünü yerine getirmeleri için belirlenen sürenin 31.12.2021 tarihine, • Yıllık çalışan sayısı 50’den az ve yıllık mali bilançosu 25 milyon TL’ den az olup ana faaliyet konusu özel nitelikli kiş

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HABER BÜLTENİ: UZAKTAN ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ YAYIMLANDI!!! UZAKTAN ÇALIŞMA NEDİR? UZAKTAN ÇALIŞMA SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI NELERDİR? UZAKTAN ÇALIŞMADA FAZLA ÇALIŞMA YAPILABİLİR Mİ? İŞVERENİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜĞÜ VAR MI?

Resim
Gökhan İnce  SGK Müfettişi Bilirkişi g.ince27@outlook.com GİRİŞ Uzaktan Çalışma Yönetmeliğinin Dayanağı 4857 sayılı İş Kanunu’nun 14’üncü maddesidir. Uzaktan çalışmaya ilişkin hususlar 2016 yılında İş kanunun 14’üncü maddesine eklenmiştir.  Uzaktan çalışma yönetmeliği uzun zamandır beklenmekteydi. 10 MART 2021 tarihli ve 31419 sayılı Resmi Gazete'de  Uzaktan Çalışma Yönetmeliği yayımlandı.   Covid-19 küresel salgını nedeniyle 2020 yılı Mart ayından bu yana birçok sektör zorunlu olarak uzaktan çalışmayı tecrübe etmiştir. Zorunlu nedenle uygulanan uzaktan çalışma uygulamasında, işlerin fiili olarak ofis ortamında bulunmadan da yapılabileceği açıkça görülmüştür.  Kontrollü normalleşme süreci başlamıştır. Kısa çalışmanın uzatılmayacağı açıklanmıştır. Ancak, kademeli bir normalleşme olması adına fesih yasağı ve buna bağlı olarak ücretsiz izin ve nakdi ücret desteği uygulamaları 17 Mayıs 2021 tarihine kadar uzatılmıştır. Covid-19 salgınının etkisinin belli bir müddet daha devam edeceği d

KONTROLLÜ NORMALLEŞME SÜRECİNE İLİŞKİN İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK ZİHİN HARİTALARI

Resim
 ŞEHİRLERİN RİSK DURUMU NASIL BELİRLENİR? DÜŞÜK RİSKLİ ŞEHİRLER ORTA RİSKLİ ŞEHİRLER DÜŞÜK VE  ORTA RİSKLİ ŞEHİRLER İÇİN KONTORLLÜ NORMALLEŞME SÜRECİ YÜKSEK RİSKLİ ŞEHİRLER YÜKSEK RİSKLİ ŞEHİRLER İÇİN KONTORLLÜ NORMALLEŞME SÜRECİ ÇOK YÜKSEK RİSKLİ ŞEHİRLER ÇOK YÜKSEK RİSKLİ ŞEHİRLER İÇİN KONTORLLÜ NORMALLEŞME SÜRECİ

YARGITAY KARARLARI: İş Arkadaşına "Hayvan" Diyen İşçinin İş Sözleşmesinin Feshedilmesi Haklı Sebeptir

Resim
  9. Hukuk Dairesi          2016/16382 E.  ,  2020/5163 K. "İçtihat Metni" İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili , davacının davalı şirketin ... Şubesinde kasiyer olarak 06/08/2013 ile 16/06/2014 tarihleri arası kesintisiz çalıştığını, en son net maaşının 1.000,00 TL olduğunu, hamile olan davacıya doğum izni vermemek için iş akdinin feshedildiğini, bir yıla yakın çalışması olan müvekkilinin iş akdinin kıdem tazminatı ödememek için önelsiz olarak kötüniyetli feshedildiğini, davacının doğum izninde geçireceği süreler çalışma süresinden sayılacağından davaya konu alacaklarının ödenmesi gerekeceğini, davacının 07:00 - 17:00 saatleri arası her gün 2,5 saat mesai ya

Basın İlan Kurumunun, Basına Destek Paketi 2021 Yılında da Devam Edecek Basın İlan Kurumunun, pandemi sürecinde resmi ilan ve reklam alan süreli yayınların yerine getirmek zorunda olduğu şartlardan olumsuz etkilenmemeleri ve gazetecilik faaliyetlerini eksiksiz sürdürebilmeleri için aldığı tedbirlerin, 2021 yılında da devam etmesine yönelik Genel Kurul Kararı, Resmi Gazete’de yayımlandı.

Resim
Covid-19 salgını sebebiyle gündelik yaşamın bir parçası olan süreli yayınların mevzuat gereği yerine getirmek zorunda olduğu fiili satış, teslim yükümlülüğü, kadro sayısı ve benzeri şartlar bakımından olumsuz etkilenmemesi ve gazetecilik faaliyetlerinin eksiksiz olarak sürdürülebilmesi için, Basın İlan Kurumu, tedbirler almış, arka arkaya basına yönelik destek paketleri çıkarmıştı. Sektörden de olumlu karşılık bulan bu destekler, salgının etkilerini devam ettirmesi nedeniyle 2021 yılında da devam edecek. Resmî Gazete’nin 24 Şubat 2021 tarihli nüshasında yayımlanan, koronavirüs (Covid-19) salgını sürecinde 195 Sayılı Kanun kapsamında yürürlükte bulunan Mevzuatın uygulanmasına İlişkin Genel Kurul Kararları şöyle; 1. 25.08.1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneğine ilişkin Ek 2. maddesi kapsamında yapılan uygulamalardan yararlanan gazetelerin kadrosunda görev yapan fikir işçileri, Türkiye İş Kurumunun izni ölçüsünde gazetelerin asgari k

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN İŞYERİ TEHLİKE SINIFLARI TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI.

Resim
  24 Şubat 2021 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 31405 TEBLİĞ Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN İŞYERİ TEHLİKE SINIFLARI TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ   MADDE 1 –   26/12/2012  tarihli ve 28509 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğinin Ek-1 İşyeri Tehlike Sınıfları Listesinde yer alan “45.20.08” satırı aşağıdaki şekilde değiştirilmiş; aynı listede yer alan “20.20.12”, “56.10.06” ve “56.10.07” satırları yürürlükten kaldırılmış; “20.20.14” satırından sonra gelmek üzere “20.20.15”  ve “20.20.16” satırları, “56.10.21” satırından sonra gelmek üzere “56.10.22”  ve “56.10.23” satırları eklenmiştir. MADDE 2 –  Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 3 –  Bu Tebliğ hükümlerini Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı yürütür.   Tebliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin Tarihi Sayısı 26/12/2012 28509 Tebliğde Değişiklik Yapan Tebliğlerin Yayımlandığı Resmî Gazete&